如果你是家族企业的非家族高管, 或者你正在考虑接受家族企业的管理职位, 你可能想知道如何让这次经历成功. 这是一件值得考虑的明智的事情, 因为家族企业给高管们带来了许多其他公司所没有的挑战.

基于m88体育多年来与数百家家族企业的合作经验, m88体育提出以下意见:

获得所有权的机会可能不在讨论之列. 在这个国家,只有大约3%的家族企业给予非家族管理者股权. 有一些确凿的理由表明,家族企业提供股权并非一个好主意. 这样做会稀释家族的所有权,随着时间的推移,还会稀释其控制权. 家庭意识到有一天, 股票必须买回来, 而且经常, 这可能出现在错误的时间,给企业带来压力. 也很难决定谁应该和谁不应该获得公司的股份. 因此,即使首席执行官暗示有一天你可能拥有所有权,也不要太当真.

然而, 作为一名关键的非家族高管, 你应该期望得到丰厚的报酬——公平的市场薪酬,以及可能包括幻股的激励措施, 奖金, 或其他财务方面的考虑.

成为CEO可能不太可能. 同时,m88体育敦促家族企业为非家族高管创造职业道路,使他们能够立志成为公司的最高管理层, 许多(如果不是大多数的话)企业主的梦想是把公司的领导权传给子女. 在你被雇佣之前, 公司所有者应明确CEO或其他高层职位是否为家族成员保留. 有了这些信息, 对于某个家族企业是否适合你,你可以做出更明智的决定. 但是要记住,CEO的工作并不是公司里唯一重要的职位. 如果你的性格和自我允许的话, 你可能会发现其他一些高级职位同样令人满意,甚至更令人满意.

所有家族企业都有“家族问题”. 这些问题包括家族中谁可以加入企业,以及兄弟姐妹之间的竞争如何影响其他员工和企业本身. 他们可以包括老板的女婿, 公司的高级管理人员, 和老板的女儿离婚, 或者当创始人和他的子女无法就公司的发展方向达成一致时, 或者是业主想让公司为塔米表哥提供工作, 谁似乎无法在别处找到工作.

你需要预料到家庭关系会影响企业,而企业反过来也会影响家庭. m88体育敦促你现在就去了解家族企业的运作方式. 美国各地的许多学院和大学都有家族企业项目,为家族企业所有者和关键员工提供研讨会. 许多书籍和出版物也可以帮助你. 欲了解更多信息,请访问m88体育的网站www.hotnorthfaceoutlet.com.

你永远不会真正成为“家庭的一员”. 不管他们对你有多好, 不管家人有多喜欢你, 不管你被邀请参加多少家庭活动, 你不是这个家庭的一员.

你可能是唯一一个被邀请参加家庭婚礼的非家庭员工. 很可能老板会向你吐露心声, 你将会接触到这个家庭的个人信息. 但不要误导你自己——你仍然不是这个家庭的一员.

你最好尽可能表现得专业一些. 友好礼貌,但要保持一定距离. 不要让对家庭特殊对待的渴望成为你情感需求的一部分. 对于家庭,家庭永远是第一位的. 家庭关系比其他关系更牢固.

从 不只是家族:家族企业中的非家族高管 由克雷格·E. Aronoff和约翰L. 病房. 版权所有2000,家族企业出版社.