Doug Gray, Ph.D.

Consultant

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P: 615.236.9845
M: 615.236.9845

Areas of Expertise

  • 下一代的教育 & Leadership Development
  • Succession & Continuity
  • Conflict & 沟通管理
  • 系统理论和家庭动力学
  • 围绕政策/家庭宪法结盟

Resources

Doug Gray, Ph.D.

Doug Gray, Ph.D. 是家族企业咨询集团(The Family Business Consulting Group)的顾问,专注于领导力发展, 家族传承规划,企业家族团结建设. 他帮助家族企业和领导团队进行评估和战略解决方案,利用他在积极心理学方面的专业知识, outcome-based consulting, executive coaching, conflict resolution, 促进家庭会议和接班计划. Doug特别喜欢在几代领导者之间建立协作关系,这样家族内外的人就可以使持续成长所需的过程和系统永久化. 作为一个作者和专家演讲, 道格经常对新晋升的家族企业领袖进行高管风度方面的培训, 沟通技巧和解决冲突的能力.  

道格的个人家族企业历史包括明尼苏达州和南达科他州的农民和农业企业, electricians in Virginia, and consultants. Since 1997, Doug与包括制造业在内的多个商业部门的数千个客户合作, retail, healthcare, finance, energy, safety, technology and insurance. 他的家族企业客户代表了广泛的商业部门.  

他曾在国际会议上发表演讲,并定期领导关于目标和关键成果的研讨会和讲习班, positive psychology, leadership development, managing relationships, 防止企业和拥有资产的家族之间的冲突. 自1997年以来,Doug一直是国际教练联盟的专业认证教练.  

道格在学术和商业出版物上发表了文章,并写了两本书. 他曾担任范德比尔特大学(Vanderbilt University)的兼职教员和客座讲师, Owen School of Business, Belmont University, 他与人共同创立并领导了马里兰大学帕克分校领导力发展研究所长达七年之久.  

Education

道格在纽约克林顿市的汉密尔顿学院学习,获得了B.S. 明尼苏达大学的教育学教授. 他在汉诺威的达特茅斯学院做硕士研究, NH包括对冒险行为的纵向研究. His Ph.D. 芝加哥职业心理学学院的组织领导力研究了积极心理学指导协议如何为全球领导者提供竞争优势.

Personal

道格和他的妻子苏住在田纳西州富兰克林的纳什维尔附近. 他们的两个成年子女住在附近, 所以他们星期天家庭聚餐的传统仍然很活跃, 为附近的朋友和家人发出喧闹的邀请. Doug担任当地董事会的领导活动. 他是一个活跃的旅行者和运动员.

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